3 июля 2026 года Ильинский районный суд Пермского края поставил точку в споре между ОАО «Российские железные дороги» и работником. Компания через суд потребовала вернуть средства, вложенные в образование своего бывшего специалиста.

Исковые требования мотивированы неисполнением ответчиком условий ученического договора, предусматривающего обязанность отработать определённый срок после прохождения целевой подготовки за счёт работодателя.

Изучив материалы дела, суд признал доказанным факт нарушения трудовых обязательств и пришёл к выводу о необходимости взыскания с гражданина полной стоимости образовательных услуг с учётом отработанного времени.

Таким образом, правоприменительная практика подтвердила эффективность механизмов защиты корпоративных интересов при реализации программ целевого обучения персонала.   

Решение суда в законную силу не вступило.