Arms
 
развернуть
 
617020, Пермский край, п. Ильинский, ул. Комсомольская, д. 4
Тел.: (34276) 9-93-05
ilinsky.perm@sudrf.ru
617020, Пермский край, п. Ильинский, ул. Комсомольская, д. 4Тел.: (34276) 9-93-05ilinsky.perm@sudrf.ru
Реквизиты для уплаты государственной пошлины
 
  
  
Понедельник-Четверг
9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 17:00
Обед: 13:00 - 13:48
Суббота
Воскресенье
Выходной
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 24.03.2025
Суд рассмотрел трудовой спорверсия для печати

 

   Ильинским районным судом Пермского края 24 февраля 2025 года рассмотрено гражданское дело по иску ООО «Интегра-Сервисы» к жителю Ильинского муниципального округа о взыскании ущерба в размере более 236 000 рублей.

   Обращаясь в суд, истец указал, что ответчик был трудоустроен в ООО «Интегра-Сервисы», с работником был заключен договор о полной материальной ответственности. По требованиям-накладным работник получил в подотчет товарно-материальные ценности, которые впоследствии не передал иному работнику, на склад не возвратил, был  уволен в декабре 2022 года по собственному желанию. В ходе проведенной работодателем инвентаризации установлен материальный ущерб в размере более 236 000 рублей.

   В судебном заседании представитель истца требования поддержал.

   Ответчик в судебном заседании исковые требования не признал, заявил об истечении срока давности обращения в суд.

   Суд установил, что ответчик в 2018 году был трудоустроен в ООО «Интегра-Сервисы», с работником был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. По требованиям-накладным работник получил в подотчет товарно-материальные ценности. Доказательств о передаче полученных товарно-материальных ценностей иному работнику либо списании товарно-материальных ценностей суду представлено не было. В декабре 2022 года трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут, в обходном листе числилась задолженность по товарно-материальным ценностям.

   Вместе с тем, ни при переходе ответчика из одного структурного подразделения в другое, ни при увольнении ответчика работодателем не проводились ни инвентаризация, ни служебная проверка. Внеплановая инвентаризация была проведена работодателем только в августе 2023 года, которая, как установил суд, проводилась с нарушениями действующего законодательства.

   Разрешая заявленное ответчиком требование о пропуске истцом срока обращения в суд, суд учел, что в декабре 2022 года работодатель обладал информацией об имеющейся задолженности ответчика по товарно-материальным ценностям,  однако обратился в суд только в декабре  2024  года. Таким образом, истец пропустил годичный срок обращения в суд.

   В результате рассмотрения дела суд отказал в удовлетворении исковых требований.

   Решение суда в законную силу не вступило.
опубликовано 25.03.2025 10:56 (МСК)